Wpływ fuzji i przejęć na pracowników
by W potocznym rozumieniu fuzje i przejęcia to procesy łączenia firm i przejmowania kontroli nad nimi. Zwykle omawia się je w kontekście transakcji finansowych, zapominając jednocześnie …
Kategoria: pracownicy
Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników poprzez komunikację
Każdy szef marzy o lojalnych i pełnych inicjatywy pracownikach. Zwykle uważa się, że to jednostkowe cechy osobowe decydują o takim podejściu, a firma jedyne co …
Zastosowanie aplikacji mobilnych w komunikacji wewnętrznej
Rozwój nowoczesnych technologii i powszechna digitalizacja spowodowały istotne zmiany w sposobie komunikacji międzyludzkiej. Dotyczy to także firm, które obok tradycyjnych spotkań, tablic informacyjnych, czy Intranetu …
3 najważniejsze elementy kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa
Pojęcie kultury organizacyjnej pojawiło się w literaturze z zakresu zarządzania stosunkowo niedawno, bo na początku lat 80-tych. Jako pierwsi jej istnienie dostrzegli teoretycy, co należałoby …
Pracownicy jako grupa docelowa komunikacji firmy
Dość powszechne jest przekonanie, że komunikacja wewnętrzna to nic innego, jak regularne przekazywanie informacji pracownikom. Wiele firm, jeśli już uzna te działania za ważne, koncentruje …